Redacción. Castellón
El nuevo gerente de la Universidad Jaume I de Castellón, Andrés Marzal, ha tomado posesión de su cargo con el objetivo de consolidar los grados de Medicina y Enfermería e impulsar las prácticas de los estudiantes en los centros hospitalarios de la provincia.

Andrés Marzal.

El rector de la Universitat Jaume I, Vicent Climent, ha presidido el acto donde también ha tomado posesión de su cargo el nuevo vicerrector de Campus, Nuevas Tecnologías y PAS, Pablo Aibar, así como han prometido su cargo los vicerrectores que han visto modificadas o ampliadas sus competencias tras la redistribución de funciones al Consejo de Dirección; Antonio Barba, como vicerrector de Investigación y Postgrado; Inmaculada Fortanet, como vicerrectora de Cooperación, Relaciones Internacionales e Institucionales y Multilingüismo, Miguel Angel Moliner, como vicerrector de Planificación Estratégica, Calidad y Comunicación, y M. Ángeles Fernández, como vicerrectora de Fundaciones y Responsabilidad Social.

En el acto, el rector ha explicado los motivos que han producido estos cambios. Por un lado, la jubilación de quien ha sido gerente de la UJI durante 13 años, Antonio Montañana, a quien Climent ha agradecido su dedicación comprometida y trabajo intenso, y en segundo lugar, la necesidad de dar un nuevo impulso a la acción del Consejo de Dirección ahora que se encuentra en el ecuador de la legislatura.

En este sentido, Vicent Climent ha aprovechado para repasar el trabajo realizado durante estos dos años que ha calificado como "intensos" no sólo para la Universidad sino también por las dificultades económicas actuales para toda la ciudadanía. "Sin embargo, nos podemos sentir satisfechos por la labor realizada", manifestó Climent, quien ha destacado los principales resultados alcanzados durante este periodo y entre los que se encuentran la consolidación de la oferta de grados adaptada al espacio europeo de educación superior, la implantación de los estudios vinculados a la nueva Facultad de Ciencias de la Salud, el impulso del plan propio de investigación y la apuesta por los grupos de investigación de la Universidad, la aprobación del nuevo plan estratégico o la renovación de la certificación 500 + de la EFQM, entre otros.